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  • 冯芳邀请我讲课

    擅长领域:员工心态、薪酬管理、绩效考核、员工激... 常驻地:北京

    【课程简介】:中国员工培训网特聘讲师;清华大学管理学硕士;北京大学人本管理研究中心副主任、研究员;劳动部“高级企业培训师”;高级咨询顾问。[查看详情]

  • 唐建光 邀请我讲课

    擅长领域:沟通技巧、职业素养、团队建设、精细化... 常驻地:北京

    【课程简介】:中国员工培训网特聘讲师;北京西三角人力资源集团公司顾问;英国剑桥大学(优秀级)国际培训官;ISO10015国际培训标准课题组负责人;山东省职工书画研究会副会长兼秘书长;教育部成协企业教育培训专业委员会咨询部主任;北京九鼎方略管理研究院顾问上海影响力教育集团顾问;国家“十一五”科教重点课题《中国企业教育培训研究》专家评审组成员。[查看详情]

  • 刘卫平邀请我讲课

    擅长领域:员工职业化、管理技能、领导技巧、 常驻地:上海

    【课程简介】:清华大学职业经理训练中心客座教授;北京大学民营经济研究院教授;上海市创造工程研究所特约研究员;中国创造学学会常务理事;中国系统科学研究会常务理事;上海人才培训基地管理中心教授;中国科技创新专业委员会常务理事;中国思维科学学会筹委会副理事长兼秘书长;中国系统科学研究会会刊《系统辩证学学报》特约编委;上海市委党校(上海行程学院)思维与...[查看详情]

  • 王翔邀请我讲课

    擅长领域:绩效考核、员工激励、企业文化、领导力... 常驻地:上海

    【课程简介】: 暨南大学EDP精品课程特聘讲师;清华大学制造业总裁班流程特聘讲师;清华大学领导力培训项目流程改进与管理课程专家;中国政法大学商学院特聘MBA课程讲师及论文导师;原美国RBG咨询集团Rummler-Brache Group中国区总裁/首席顾问。王老师是 “398流程绩效方法论”研发及实践者,获国际顶级流程专家的高度评价,深受企业客户欢迎。 二十多年技术经...[查看详情]

  • 吴松山邀请我讲课

    擅长领域:办公技巧、 常驻地:广州

    【课程简介】:广东行政学院教授;中国写作协会理事;中共广东省委党校教授;吴老师主要从事应用写作和中国现当代文学的教学和研究工作。吴老师授课幽默风趣、理论联系实际,深入浅出,案例真实,擅长将复杂的问题简单化,让学员在轻松的环境中演练管理技术,达到即学即用、长远持久的效果。课程具有极强的应用性、技巧性和实战性。[查看详情]

  • 赵云龙邀请我讲课

    擅长领域:招聘面试、薪酬管理、绩效考核、人力资... 常驻地:北京

    【课程简介】:西安交大MBA;企业管理咨询专家;中国职业经理人认证专家;北京大学、清华大学、人民大学等多所高校的总裁班特聘讲师;几十家培训咨询公司的特邀咨询专家合作讲师;“RAI”管理咨询模式第一人。[查看详情]

  • 张健邀请我讲课

    擅长领域:亲子教育、 常驻地:北京

    【课程简介】:家庭教育实战专家;家庭系统建设第一人;富二代财富家庭研究专家;长松咨询家庭系统首席专家;国家劳动部家庭教育指导师认证授课讲师。张健老师在青少年教育培养领域具有独特的方式、方法。其推出的青少年潜能激发训练,成功父母训练工作坊深得学生和家长好评,目前主要致力于青少年未来领袖——《TomorrowCEO》和《MoneyFamily》财富家庭父母培...[查看详情]

  • 彭永红邀请我讲课

    擅长领域:职场礼仪、员工心态、沟通技巧、员工职... 常驻地:深圳

    【课程简介】:中国人民大学管理硕士;2009年获得PTT职业培训师资质;2010年被聘为深圳大运会讲师团导师;2011年获得国际注册高级讲师资质;深圳市总工会聘为“深圳市职工素质提升工程”特聘导师;著名电视教育栏目《前沿讲座》等多家机构特聘为签约讲师;2012年在《中华讲师协会》组织的首届中国1000强讲师评选中获得“中国1000强讲师”殊荣;2013年再度在《中...[查看详情]

  • 林正光邀请我讲课

    擅长领域:员工心态、沟通技巧、职业素养、员工职... 常驻地:广州

    【课程简介】:国际著名心理管理专家,台湾资深专业心理咨询专家,研究领域包括催眠、NLP、知见心理学、教练技术、海灵格家族排列疗法、完形治疗、中西哲学及心理学十余年,融合哲学、心理学、管理理论与实践之中。[查看详情]

  • 秦晶邀请我讲课

    擅长领域:职场礼仪、 常驻地:北京

    【课程简介】:人力资源管理方向高级经济师;中关村腾飞大学生创业就业研究会特聘专家委员。长期从事人力资源规划、人员招聘与选拔、员工培训与开发、绩效考核与评价、薪酬管理等工作,二十余年基层、机关、企事业单位人力资源管理、培训管理及实战工作经验。熟悉用人单位对员工综合素质的具体要求和管理模式,洞察员工职场表现及心态,深入研究各类问题成因与...[查看详情]

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